退職などの送別会の挨拶（あいさつ）の基本を学ぼう

送別会の挨拶、幹事のケース

送別会の挨拶では送られる側のひとと送る側のひとがいます。定年退職をむかえたかたの送別会を例にあげると、会社を辞めるかたが送られるひと、会社に残っているかたが送るひととなります。送別会の挨拶では送られる側だけではなく送る側も挨拶しなくてはなりません。送る側の挨拶は幹事がおこなうケースが多いようですので、今回は幹事が挨拶する場合について考えてみましょう。
幹事だった場合の送別会の挨拶は、まず送別会に出席してくれたかたにお礼をいいます（例：山田さんの送別会にお集まりいただきありがとうございます）。続いて、送られるかたが会社にどれくらい貢献してきたかを話します。ここでポイントとなるのは、送別会の挨拶では実際の功績以上に褒めたたえるのが礼儀とされているということです。営業会議ではないので具体的な数字をだす必要もありません。やりすぎになって厭味にならない程度なら、おおげさに話してしまいましょう。最後に、送られるかたの今後について軽くふれ「健康に気をつけてご活躍いただきますようお祈りいたします」等をのべれば、幹事の送別会の挨拶は終わります。司会者の有無によっては、このあと幹事自身が送られるかたを紹介するケースもあります。幹事だった場合の送別会の挨拶、その基本骨子は以上です。ここに思い出話をいれると送別会の挨拶らしくなります。思い出話はとりとめもなく話していると長くなりますので、ほどほどを心がけるようにしてくださいね。